COLOMBIA
Artesanias/ Corteza Vegetal
INSTRUCTOR - ARTESANO - 5_ **** 262 Prestar servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión, en la planeación y ejecución de la formación, así como la evaluación de los resultados de aprendizaje definidos en los diseños curriculares asignados, para el desarrollo de habilidades y competencias técnicas de la población campesina, aportando al fortalecimiento de la economía popular, familiar, étnica y comunitaria, en concordancia con lineamientos establecidos por la Dirección del Sistema Nacional de Formaci
Prestación de servicios profesionales y/o de apoyo a la gestión en la planeación y ejecución de la formación, así como la evaluación de los resultados de aprendizaje definidos en los diseños curriculares asignados, para el desarrollo de habilidades y competencias técnicas de la población campesina, en el marco del programa de formación Obtención de objetos artesanales con totumo, madera y guadua. Elaborar producto artesanal en corteza vegetal dura según orden de producción y contexto cultural.
AI helper
Contratación directa de un instructor artesano para el SENA, con el fin de prestar servicios profesionales en la planeación y ejecución de formación para el desarrollo de habilidades técnicas de la población campesina. El programa de formación es Obtención de objetos artesanales con totumo, madera y guadua. Se requiere un perfil con título en artes plásticas, artesanías, diseño artesanal, diseño industrial, diseño de productos, bellas artes o áreas afines, con experiencia mínima de 24 meses (tecnólogos y profesionales) o 36 meses (técnicos). La contratación está sujeta a disponibilidad presupuestal, existencia de la necesidad, registro en el plan anual de adquisiciones y cumplimiento de restricciones de austeridad. El contrato tiene una duración esperada de 53 días, con fecha de inicio el 7 de octubre de 2026 y finalización el 30 de noviembre de 2026.
El comité verificó que los aspirantes cumplieran con los requisitos de idoneidad y experiencia, incluyendo títulos académicos, certificaciones, soportes de experiencia laboral, etc. y el cumplimiento del perfil de idoneidad.
Se menciona que aspirantes con más de 6 meses sin juicios evaluativos: no son elegibles para contratación.